வசந்தம் / கோடை 2019 - தங்கள் வேலையைப் பற்றிய சிறந்த விஷயத்தைக் குறிப்பிடுமாறு கேட்கப்பட்டபோது, "நான் எல்லாவற்றையும் சொல்லப் போகிறேன்!" என்று இடைவிடாமல் உற்சாகப்படுத்தும் ஒரு அரிய நபர் இது.
அவசர சிகிச்சைப் பிரிவில் (ஈடி) செவிலியராக பணியாற்றும் கரிசா சுருஜ்பால் அந்த அரிய நபர். அவர் 2009 ஆம் ஆண்டில் பள்ளியிலிருந்து புதிதாக எம்.எஸ்.எச் இல் சேர்ந்தார்.
"நர்சிங் என்பது உண்மையிலேயே ஒரு ஆர்வம் என்று நான் நினைக்கிறேன்," என்று அவர் கூறுகிறார். "நல்ல நாட்கள் மற்றும் கெட்ட நாட்கள் உள்ளன, ஆனால் கவனிப்பை வழங்குவதும், மக்களின் முகத்தில் புன்னகையைப் பார்ப்பதும் மிகவும் பலனளிக்கும். ஈ.டி.யில், மக்கள் உடல்நிலை சரியில்லாததால் அல்லது தங்கள் அன்புக்குரியவர்களுக்கு உடல்நிலை சரியில்லாததால் அங்கு வருகிறார்கள். எனவே தொடர்பு மற்றும் சிக்கலைத் தீர்ப்பது ஒரு சவாலான சூழலை உருவாக்குகிறது. இது ஒரு பெரிய புதிர் போன்றது."
கரிசா உண்மையிலேயே விஷயங்களைக் கண்டுபிடிக்க விரும்புகிறார். தனது சொந்த முயற்சியில், மருத்துவமனை அடையாளத் திட்டத்தைத் தொடங்கினார். "நாங்கள் அமலாக்கத் துறையில் பலருடன் பணிபுரிகிறோம், ஒவ்வொருவரின் ஐடிகளும் எப்போதும் சரியாக காண்பிக்கப்படுவதில்லை... நம்மில் சிலர் ஸ்க்ரப் அணிகிறோம், சிலர் டி-ஷர்ட் மற்றும் ஸ்க்ரப் பேண்ட் அணிகிறோம், அல்லது வேறு எதையும் அணிகிறோம். நோயாளிகள் எங்களைப் பார்ப்பார்கள், நாங்கள் யார் அல்லது எங்கள் வேலைகள் என்ன என்று சொல்ல முடியாது என்று நான் குறிப்பிட்டேன். எனவே ஒரு எளிதான அடையாள முறையை உருவாக்க விரும்பினேன்.
கரிசா சில ஆராய்ச்சிகளைச் செய்தார், பின்னர் ஒரு நபரின் பெயர் மற்றும் நிலையை தெளிவாகவும் ஆக்கப்பூர்வமாகவும் குறிக்கும் ஐடி பேட்ஜ்களை கேலி செய்தார். அவர் தனது வடிவமைப்புகள் மற்றும் அறிக்கையை மூத்த நிர்வாகத்திடம் சமர்ப்பித்தார். அவர்கள் அதை நேசித்தனர், மேலும் அவரது பங்களிப்பிற்காக அவர் ஒரு குவாலிட்டி இன் ஆக்ஷன் விருதைப் பெற்றார்.
கரிசா தனது பணிக்காக பெற்ற பாராட்டுகள் இதோடு முடிந்துவிடவில்லை. எங்கள் நோயாளிகளுக்கு மேம்பட்ட கவனிப்பை வழங்குவதற்காக அவர் ஒரு எம்.எஸ்.எச் ஹீரோவாக அங்கீகரிக்கப்பட்டார். மேலும், இவர் ராபர்ட் ஜே.கால் நர்சிங் விருதுக்கு இரண்டு முறையும், டொராண்டோ ஸ்டார் நைட்டிங்கேல் நர்சிங் விருதுக்கு ஒரு முறையும் பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளார்.
"ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு கற்றல் அனுபவம் என்று நான் நினைக்கிறேன். நான் விஷயங்களை சிறப்பாக செய்ய விரும்புகிறேன். இது எங்கள் வேலையின் ஒரு பகுதியாகும். நாங்கள் எப்போதும் விஷயங்களை மேம்படுத்த முயற்சிக்கிறோம். சில விஷயங்களில் முன்னேற்றம் தேவையில்லை, ஆனால் அதை எளிதாக்க ஒரு வழி இருந்தால், ஏன் கூடாது?"
